Mikä on tehtäväsi Ilmattarella?
Työskentelen Ilmattarella henkilöstöpäällikkönä ja oma vastuualueeni kattaa koko HR:n monipuolisen kentän sekä rekrytoinnit. Kuvaan usein oman työni sisältävän kaikkea mahdollista työsuhteen elinkaaren varrelta, aina onboardingista offboardingiin ja tältä väliltä. Ilmatar-aikanani oma vastuualueeni on laajentunut ja painopisteet vaihtelevat organisaation tarpeiden mukaisesti.
Työpäiväni ovat hyvin vaihtelevia, ja juurikin monipuolisuus on yksi työni parhaista puolista! Nautin siitä, että pääsen uppoutumaan niin laajempien strategisten kokonaisuuksien pariin kuin ratkomaan ihan arjen käytännön asioita – onnistuneen työntekijäkokemuksen rakentaminen on yhdistelmä tätä kaikkea.
Tänä vuonna olen mm. viettänyt pari viikkoa tuulivoimapuistossamme Alajärvellä järjestämässä ja organisoimassa koko henkilöstölle suunnattuja Ilmatar Campeja, määritellyt johtamisen periaatteita yhdessä johdon, esihenkilöiden ja koko henkilöstön kanssa sekä rekrytoinut uusia Ilmatarlaisia. Tällä viikolla työpöydälläni on puolestaan ollut hyvinkin käytännönläheinen ja konkreettinen työtehtävä: Palkat.
Miten viihdyt Ilmattarella? Mikä on parasta siinä, että olet yksi meistä?
Aloittaessani Ilmattarella kerroin, että minusta tuli Ilmatarlainen, koska koin täällä yhdistyvän itselleni tärkeitä työn kulmakiviä: Vastuullisuus, ihmiset sekä kasvu ja kehitys. Kuluneen 3,5 vuoden aikana olen saanut kasvaa ammatillisesti sekä kehittää Ilmattaren HR:ää ja organisaatiokulttuuria. Lisäksi saan olla osa mahtavaa työyhteisöä ja työskennellä päivittäin toinen toistaan asiantuntevampien kollegoiden kanssa. Ilmatar sekä Ilmatarlaiset ovat minulle tärkeitä ja koen todella merkitykselliseksi olla mukana rakentamassa Ilmattaren tarinaa. Voin siis todeta viihtyväni erittäin hyvin.
Kerro lyhyesti urastasi ennen Ilmatarta
Urani ennen ilmatarta on vahvasti HR-painotteinen. Työskentelin hetken rekrytointikonsultoinnin maailmassa, mutta pian huomasin sisäisen palon in-house tekemiseen vain vahvistuvan ja siirryin HR-asiantuntijan tehtäviin Energiavirastolle.
Kuvaile lyhyesti koulutustaustaasi
Olen valmistunut Tampereen yliopistosta hallintotieteiden maisteriksi, painopisteenä henkilöstöjohtaminen ja työhyvinvointi.
Paras oppi, jonka olet oppinut urasi aikana?
Kysy – älä oleta. Oppi, joka toimii niin työssä kuin vapaa-ajalla. Teemme usein liian herkästi olettamuksia, joita pidämme totuutena. Turhat väärinymmärrykset sekä asioiden vatvominen on vältettävissä avoimella keskustelulla ja rohkeudella kysyä.
